17 Aprile 2018
Si tratta di una sessione interattiva, personalizzata sulle esigenze dell’azienda.
Aiuta a comprendere meglio la cultura dell’azienda, confrontando le sue politiche di gestione del Personale con quelle delle Best Companies.
Consente di approfondire la comprensione della qualità dell’ambiente di lavoro attraverso l’analisi di dettaglio delle politiche di gestione delle risorse umane e delle risposte dei dipendenti all’indagine.
Vengono identificati eventuali gap tra come i collaboratori percepiscono l’ambiente di lavoro e il clima che l’azienda si impegna a creare, fornendo supporto per definire un nuovo approccio nell’implementazione delle politiche e pratiche di gestione delle Risorse Umane.