Si tratta di una sessione di 1 giornata dedicata al gruppo manageriale, le persone vengono chiamate a compilare il questionario Trust Index© di Great Place to Work®, cercando di rispondere per conto della propria realtà aziendale.
Nel corso del workshop vengono affrontati i seguenti aspetti:
- presentazione alla Direzione Aziendale degli obiettivi della people survey e dei concetti alla base del Modello© di cambiamento di Great Place to Work®
- esaminare il ruolo dei Leader e del Team di Direzione nel cambiamento culturale dell’organizzazione
- apprendere le best practices dei migliori ambienti di lavoro
- erogazione dell’Instant Trust Index© e discussione sui risultati
- identificare azioni concrete da intraprendere per creare un great workplace e una cultura che favorisca elevate performance di business
Viene prodotta in tempo reale una presentazione dei risultati utilizzando benchmark definiti in precedenza in accordo con l’azienda, che diventano il punto di partenza per la discussione in gruppo.
La sessione prevede la presenza di 2 facilitatori.