20 Aprile 2018
Per monitorare l’evoluzione nel tempo del clima organizzativo, Great Place to Work® propone di realizzare delle survey snelle, a distanza di qualche mese dall’indagine globale e/o dal lancio delle iniziative di miglioramento.
La Pulse Survey, sempre basata sul questionario proprietario di Great Place to Work®, può essere focalizzata sulle aree di miglioramento emerse nell’indagine svolta in precedenza, o su particolari aree su cui l’azienda si sta concentrando.
La struttura e la reportistica del progetto vengono definite in accordo con l’azienda.