Questa sessione ha l’obiettivo di:
- condurre i manager partecipanti a riflettere sulle principali criticità legate alla cultura organizzativa e inerenti ai temi specifici approfonditi;
- aumentare la consapevolezza dei manager sui processi e gli strumenti aziendali;
- aiutare i manager a definire - e ad assumere - azioni concrete finalizzate al superamento delle criticità rilevate.
L’intervento è costruito su una metodologia di confronto basata su materiali cartacei, configurati come “piano di lavoro” e “carte da gioco”. La dinamica di lavoro è quindi resa più fruibile da alcuni aspetti ludici, che facilitano il livello di partecipazione dei manager.
Il lavoro di gruppo viene interrotto da momenti più "ispirativi" e frontali, con delle pillole formative sui temi oggetto di intervento.
L’intervento ha una durata di 4 ore e prevede la presenza di 2 facilitatori e max 20 persone.